«La Oliva lleva dos años siendo el municipio que más personas contrata por planes de empleo, y además incorporando una fórmula que ya están copiando en otros municipios»
La Oliva, a 16 de enero de 2020. El Ayuntamiento de La Oliva inició ayer, en la Tenencia de Alcaldía de Corralejo, las entrevistas para contratar a 74 personas desempleadas dentro del Plan de Empleo de este año, una iniciativa conjunta con el Servicio Canario de Empleo que cuenta con una inversión total de 830.000 euros, de los que 450.000 los aporta la corporación municipal.
La concejala del área, Omaira Saavedra, explicó que La Oliva lleva dos años siendo el ayuntamiento que más invierte en planes de empleo y que más personas contrata. «Es una fórmula que ya funcionó el año pasado y que ya están copiando otros municipios, incorporando no sólo a personal de limpieza y operarios, como es habitual en estos programas, sino también a profesionales técnicos con titulaciones universitarias que nos ayuden a resolver problemas y a prestar un mejor servicio dentro del Ayuntamiento».
El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, destacó que «las políticas de empleo e inserción laboral son una prioridad de este gobierno». Por eso, «el Ayuntamiento de La Oliva no se conforma con la subvención del Gobierno de Canarias, sino que aporta más de la mitad del presupuesto para contratar al mayor número de personas posible, dándoles una oportunidad laboral, y para que nos ayuden a tener las calles limpias, a hacer labores de mantenimiento y a mejorar el funcionamiento de esta institución».
La Oliva Emplea 2019-2020. Perfiles
La Oliva Emplea 2019-2020 cuenta ya con un trabajador incorporado a finales de año, y los otros 73 comenzarán a trabajar en febrero durante un periodo de 8 meses. El mayor número de trabajadores son 26 operarios para reforzar los servicios de limpieza, mientras que otros 16 serán perfiles de Obras y Servicios, entre albañiles, fontaneros, peones de obras y pintores.
Del lado de los perfiles técnicos y personal de oficina, el programa prevé contratar a 15 auxiliares administrativos y a 10 trabajadores con perfiles de técnico medio ambiente, técnico informático, arquitecto y arquitecto técnico, abogado, graduado social, técnico en administración y dirección de empresas, técnico en educación infantil y pedagodo. Se contratará también a tres monitores de ocio, deportivo y cultural.