El alcalde del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, Juan Jiménez, acompañado del concejal de Desarrollo Local y Pueblos y Barrios, David Perdomo, y del concejal responsable del departamento de Obras y Servicios, José Juan Herrera, visitaron en la mañana de este lunes, 25 de enero, al alumnado del proyecto Puerto Brilla II que se encuentra, en esta ocasión, acondicionando el pueblo de El Almácigo con una acometida de limpieza.
Los 30 alumnos/as – trabajadores/as, mayores de 45 años, han llevado a cabo en estos meses desde el comienzo del programa el pasado mes de octubre de 2020 las labores de limpieza y mantenimiento de zonas agrícolas, rurales, vías públicas, limpieza de zonas de residuos de diferentes pueblos y barrios, carriles bici y calles peatonales de zonas comerciales, parques y jardines, playas, diferentes instalaciones públicas y del litoral de localidades como El Matorral, La Mareta, Las Granadas, Los Pozos, Playa Blanca, La Hondura y los Hornos de Cal de esta zona, Puerto Lajas, Casillas del Ángel, El Almácigo y La Ampuyenta, entre otras.
Durante los cerca de doce meses en los que se desarrolla el proyecto, impulsado desde la Concejalía de Desarrollo Local en colaboración con la de Servicios, los trabajadores/as continuarán ejecutando estos trabajos por el resto de zonas.
El alcalde portuense, Juan Jiménez, apunta que “la generación de empleo y oportunidades de trabajo se hace sumamente importante para este grupo de gobierno, facilitando, con el impulso de esta iniciativa, la empleabilidad y la formación de sectores vulnerables del municipio como son estos trabajadores/as, a los que agradecemos su labor, que ya se deja notar ya en muchos espacios de nuestro municipio”.
Este programa de formación y empleo está subvencionado por el Servicio Canario de Empleo, cofinanciado por el Servicio Público de Empleo Estatal y cuenta con la colaboración del Cabildo insular.
Se trata de una subvención destinada al desarrollo de proyectos generadores de empleo en colaboración con las Corporaciones Locales Municipales de la comunidad Autónoma de Canarias con mayor número de desempleados que incorporen planes de formación que mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes en el ejercicio 2020, dirigidas a parados de larga duración.
Dentro de Puerto Brilla II, se imparte formación en competencias clave un 40 % de la jornada a los/as participantes y, el 60 % restante es el correspondiente al desarrollo de diferentes obras y servicios de interés general y social para el municipio.